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洛杉矶--据洛杉矶市警长摩尔（Michel Moore ）近期指出，因为各项社会因素，不但警员不足，后备力量也严重不足，人们已经不再愿意申请警务工作。

据报，摩尔在警察委员会上表示，截至 8 月 13 日洛杉矶市有 9,284 名，而该部门作为世界级警察机构，本应当拥有9,460警员，但是，目前尚缺176名。

他表示，考虑到即将退休的警员人数，市议会甚至授权警局可以雇佣多达780名新人，但是，因为多种社会因素，对警员职业感兴趣的团队变得越来越小。

通常警员的录取门槛很高，录取率较大约5%左右。可是，目前已经没有足够的申请人。现在紧急呼叫的响应时间的要求保持不变，低于七分钟的目标——但紧急和例行的响应时间由于人员短缺，电话“显著延长”。

洛杉矶市警员。庞可阳摄

现在市议会要求警局提供关于人员短缺造成的影响报告。在上周的市议会公共安全委员会的一次会议上，洛杉矶警察局的一名代表说，该部门正面临申请人的“数量下降” ，过去，一次紧急中心调度员的公开培训课程可吸引数百人参加，最近的一次却只有19人。目前这一相关职位有83个职位空缺。

警察委员会指出，目前的情况一定要改革。必须要减轻宣誓入职警务人员所要履行的民事义务。议员 Joe Buscaino 也曾经是一名警员。他表示，缺少调度员的事实令他感觉心痛，但是并不惊奇。因为目前的警务人员士气低落，各级政府领导人不尊重他们，社交媒体诋毁他们，人们在法律范围内攻击他们，无论是警务执法人员还是警务文职人员，都受到这样的对待。在他自己当警员的年代则是另一番景象。那时候人们非常兴奋能够找到警务相关的工作。